我以为我会日思夜盼回徐州。今天是我来UIPower南通研发部学习进修交互设计的第十五天，这十五天里，几乎十天都是阴雨天，第一天还莫名其妙的淋了场大雨。湿气很重，肩颈怎么样都不舒服；饭菜偏甜，这对于无辣不欢的人来说简直是酷刑。

8月19日中午，我一边整理资料一边在看时间，12点58分的车，算好下楼、拿行李、等车、取票等时间，意味着11点30分我要从UIPower南通研发部离开。可当时的我竟然特别希望11点30分可以慢点、再慢一点地到来，甚至想改签，再呆一天再回去。

真希望可以一直看到这一群可爱幽默的人儿，那股努力上进的样子和徐州分公司同事有的一拼。临走我想很用力的挥手，我想给他们一个很大的拥抱，思想很开放，行为却很保守。 说了一次又一次的再见，最后一次转过头, 我真想把他们变成小人儿，装包里，跟我一起坐火车，回徐州，吃油条，喝辣汤，再加一根火腿肠，你说爽不爽~

那天上午研发部领导问我，“这两周你学到了什么？”理性告诉我要把接触到的项目、学到的交互设计相关的知识一一罗列出来，证明我有在努力学习，不负此行。

可最终我告诉领导，这半个月以来，我感触最深、学到的最有价值的是公司同事对待工作的态度和激情， 这里的工作氛围确实有感染到我，会让你不自觉的跟上他们的节奏，会让你感觉到你在做有价值的工作，你有义务把它做到更好。

相信大部分人听到“加班”两字就头疼，IT行业加班更是常态，很多人都是逼不得已、麻木的加班，可在UIPower公司，看到的却是另一番景象。

来南通研发部的第一天，下午6点08分，楼上开发部人员陆陆续续的“回去了”，我也收拾着准备下班，看了下周围的设计部同事丝毫没有下班的意思。

我问了下旁边的同事：“开发那边都下班了，你们不走么？”“哦，他们去吃饭的，待会还会回来的。”说完，继续埋头工作。果然不一会，吃完晚饭的程序猿们又都回来了，整个职场又恢复了“热闹”，沟通啊，讨论啊，偶尔开开玩笑、讲讲笑话。

这在里你看不到消极的加班态度，听不到抱怨的话，相反，这里的每个人都是开心、愉快的在工作，每个人都是正能量满满。

他们主观能动性特别强，领导很少过来管理，偶尔过来“串串门”。我很喜欢他们传递出来的那种轻松愉悦的氛围、高亢的工作激情，或许这是UIPower人特有的标志吧。没有最好的设计稿，只有更好的设计稿，修改修改再修改，完善完善再完善。可以想象到嘛，接下来每天我都和他们一起奋战到八九点，并且乐在其中。

期间有幸参加的UIPower南通研发部设计总监宋晓旭的分红述职报告会，有感动但更多的是激励。

在公司奋力拼搏的3年时间里，她从UI菜鸟成为资深UI总监。 UIPower就是欣赏她这般有潜力、有毅力而又忠诚的员工。 会议上，宋晓旭正式晋升为公司的核心成员，签署了分红协议，与公司荣辱与共 。

UIPower有一个透明的晋升制度：三三 得“久”，第一个三年，培养专业技能至熟练水平，成为公司的部门负责人！（年薪5-12W）； 第二个三年，享受公司分红，成为核心成员！ （年薪15-30W）；第三个三年，成为公司的合作伙伴，承包一个部门或者子公司，实现创业！ （年薪50W以上）。

UIPower尊重、珍惜每位人才，晋升制度公开、公正，只要你肯努力，只要你能做到，你想要的，UIPower都会给你！

所以，伙伴们，让我们不骄不躁，携手共进！

不是客套话，是真心的想说谢谢！

首先要感谢UIPower平台，这个平台承载了太多人的生活与梦想，没有它就没有在这里生存发展的每一个人。当然最要感谢这个平台背后一个集颜值、幽默与才华于一身的男人，UIPower创始人——阙海忠先生，明明可以靠颜值，偏偏要靠才华。

公司给予每一位上进的员工学习提升的机会，在企业发展中，所有问题都是人的问题，因此公司在人才培养方面非常重视。在UIPower领导眼里，每位员工都是可塑之才，他们会忽略你的缺点，然后放大你的优点，因此加以培养。

真心感谢UIPower平台，能够和这么一群可爱的人儿共事；感谢公司领导给我学习提升的机会，感谢你们对我的每一次； 我能做的就是好好努力，不辜负大家的期望！也还要感谢这半个月以来给我关心照顾的伙伴们，感谢你们！